ANTON – Active Sourcing
Mit ANTON Mitarbeiter finden und
XING / LinkedIN als Datenquelle nutzen.
Den „War of Talents“ gewinnen:
ohne Headhunter- und ohne Anzeigenkosten
mehr und bessere Bewerbungen erhalten!
Du möchtest durch Active Sourcing potentielle Talente finden und rekrutieren?
Wir haben mit ANTON eine Lösung, wie Active Sourcing (neue Mitarbeiter finden) mit deutlich weniger menschlicher Arbeit erledigt wird.
Der zuständige Mitarbeiter wird von seinem digitalen Assistenten ANTON unterstützt. Der Assistent ist eine brilliante und intelligente Software (App Installation als Outlook oder GMail Plugin).
Durch die Unterstützung von ANTON erledigt der Mitarbeiter den Prozess der Direktansprache mit nur einem Drittel der heute erforderlichen Zeit. Im Nebeneffekt wird der Prozess deutlich erfolgreicher, weil die Intensität und Qualität der Kommunikation erhöht wird.
4 EINFACHE SCHRITTE ZUM ZIEL
1. Vernetzungsanfrage
Der Kontakt im Netzwerk wird um Vernetzung angefragt. Das funktioniert problemlos, wenn Dein Profil den neuen Kontakt anspricht.
2. Vernetzungsanfrage wird bestätigt – Datenübernahme
Wenn die Vernetzung erfolgt ist, dann werden die Daten in ANTON übernommen (voll- und halbautomatisch möglich).
3. Grund für die Vernetzung mitteilen und Kampagne starten
Jetzt teilst Du dem potentiellen Bewerber bzw. Mitarbeiter den Grund für Deinen Vernetzungswunsch im Netzwerk per E-Mail oder per Brief (mit 1 Klick) mit. Gleichzeitig startest Du die Aktivierungskampagne auf den Bewerber.
4. Automatisierte Kampagne in ANTON läuft
ANTON betreut den Bewerber/potentiellen Mitarbeiter über einen beliebig langen Zeitraum; solange bis er wechselwillig ist.